厚生年金 対象拡大

本日から厚生年金の加入対象者が拡大されました。年収約106万円（月収8万8千円）以上などの条件を満たすパートの人たちが、新たに対象となるそうです。パートと正社員との格差是正を狙いとするものですが、会社員の夫がいるパートの主婦で、夫の扶養にはいっていた人たちが自ら加入者となって保険料を支払うことになると、給与の手取り額が減ってしまう場合もあるために、勤務時間を減らす人もいるようです。結果として、今迄よりも稼ぎが減ってしまうことになります。企業にとっても勤務時間を減らした人たちの分を穴埋めしなくてはならず、只でさえ人手不足のスーパーなどでは、その調整に四苦八苦することになります。
社会保険加入による線引きによって、企業内でのパートのあり方については、かなり変化してくると思います。新たに社保加入するパートの人たちの仕事の領域や責任は今迄よりも大きくなるのではないでしょうか？企業は負担する保険料分の働きを、当然パート労働者に求めてくると思います。ただし、世帯主で非正規雇用労働者やパートで生計を立てている一人暮らしの方はたくさんいるので、そういった方たちの福利厚生を手厚くするという意味では、未来を見据えた制度と言えるのかもしれません。